ERH Desenvolvimento Organizacional
Usamos o método atual do mercado de Gestão de Pessoas por Competências, com foco em resultados.
- Confiança
- Experiência
- Profissionalismo
Serviços
O que lhe oferecemos?
01.
Recrutamento e Seleção
Trabalhamos com banco de talentos que proporciona aos nossos clientes agilidade e precisão no processo seletivo. Utilizando o método atual do mercado de recrutamento e seleção por competências aceleramos o resultado do seu negócio com contratações efetivas e um processo humanizado. Garantimos o acompanhamento dos candidatos selecionados ao longo do período de experiência, e fazemos a reposição deste candidato sem nenhum custo para empresa caso haja qualquer incompatibilidade ao longo deste período.
02.
Plano de Cargos e Salários
O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica para atrair e reter talentos de alta qualidade, mantendo a sustentabilidade financeira das empresas. Visando proporcionar equilíbrio interno e externo, orientação de carreiras e formas de reconhecimento para aumentar satisfação e produtividade. Nosso método próprio integra todos os elementos de gestão de pessoas desde a aplicação de avaliação de desempenho por competências customizada para sua empresa, descrição de cargos por competências, estrutura organizacional, remuneração e cultura organizacional.
03.
Pesquisa de Clima
Oferecemos serviços como diagnóstico organizacional, pesquisa de clima, gestão de mudança, campanhas de engajamento, planos de ação para melhoria de clima e comunicação interna e endomarketing.
04.
Impulsionamento do seu RH
É um processo de mentoria estratégica e eficaz que visa o desenvolvimento da gestão de pessoas de sua empresa. Implantando processo de gestão e políticas para acelerar o seu recursos humanos. Estruturando o seu RH com gestão de pessoas por competências e engajando o seu time a gerar melhores resultados.
05.
Mapeamento de Avaliações por Competências
O Mapeamento e Avaliação por Competências é uma das estratégias essenciais da Gestão de Pessoas por Competências e permite a execução de processos (recrutamento e seleção, treinamentos, sistema de recompensas e etc.) muito mais assertivos e alinhados. O Mapeamento e Avaliação por Competências permitirá uma visão clara do atual estágio de desenvolvimento de cada colaborador, permitindo entender se eles estão nas posições adequadas, e caso sim, o que é necessário fazer para se obter o melhor desempenho.
depoimentos
O que dizem os meus clientes?